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編者按    2021年，是集團“十四五”規劃開(kāi)局之年。集團緊緊圍繞“十四五”發(fā)展既定目標，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，自我加壓、真抓實(shí)干，進(jìn)一步激發(fā)干部職工擔當有為、干事創(chuàng )業(yè)的活力。面對新形勢，廣大女職工不甘示弱、積極作為，展現了愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的巾幗風(fēng)采。

建功立業(yè)標兵崗 不讓須眉巾幗情

  記八分公司綜合辦公室

  圖片說(shuō)明：2020年，八分公司綜合辦公室被濟南市總工會(huì )授予“女職工建功立業(yè)標兵崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。

  
    八分綜合辦公室現有女職工5人，女職工占比71%，主要負責行政辦公、黨務(wù)政工、人力資源、工會(huì )和后勤保障等工作。
    工作中，她們始終圍繞“誠信 和諧 創(chuàng )新 卓越”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)勤奮，積極進(jìn)取。她們想方設法為職工排憂(yōu)解難，為施工項目做好后勤保障，她們在負責的崗位上獨擋一面，在“當好主力軍、建功新時(shí)代”的大潮中，樹(shù)立了良好的先進(jìn)模范形象。
    她們立足本職，用心做事。主任史清華工作能力強，以身作則，擔當盡責。近幾年集團發(fā)展突飛猛進(jìn)，為了讓工作水平跟上集團發(fā)展步伐，她認清形勢帶領(lǐng)女同胞們用心做事，努力拼搏，勇?tīng)幙剖业谝?。她為領(lǐng)導和職工搭建溝通平臺，立足大局，從小事著(zhù)眼，把職工利益放在首位，在項目部職工輪休、外地項目部幫扶、青年職工心理疏導、單身職工聯(lián)誼方面做了大量的實(shí)際工作，解決職工后顧之憂(yōu)，得到了職工及家屬的認可，是職工和家屬們心目中的“知心大姐”。她帶領(lǐng)團隊組織科學(xué)有效的考核機制，制定公平公正的獎懲辦法，營(yíng)造出員工們爭先創(chuàng )優(yōu)良好氛圍；為助力年輕員工，助力業(yè)務(wù)骨干快速成長(cháng)，她認真調研職工思想、生活、工作狀況，摸清職工所想所需，并有針對性的組織各種培訓學(xué)習，為年輕員工和業(yè)務(wù)骨干的快速成長(cháng)提供有效平臺與資源。史清華多次被評為集團先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)，曾獲系統工會(huì )積極分子和系統“巾幗十杰”，2018年被選為濟南市職工代表。
    王紅梅，負責行政辦公、黨務(wù)紀檢、分會(huì )工作。工作中勤勤懇懇，細心用心，在對外接待工作中，熱情耐心做好解釋工作，保證在第一時(shí)間為職工答疑解惑。為了更好的掌握職工情況，每年對全體職工進(jìn)行摸底調研，完善職工檔案，及時(shí)了解職工的困難需求情況。對于困難職工、生病職工、生育女職工及駐外職工家屬，都會(huì )及時(shí)進(jìn)行看望慰問(wèn)，真正起到了暖心關(guān)懷作用。2020年春節期間，全國暴發(fā)了新冠肺炎疫情，當時(shí)防疫物資緊張缺貨，她主動(dòng)擔當，放棄休假時(shí)間，多方聯(lián)系采購防疫物資。每天統計出省人員、在濟人員、上崗人員的體溫、行程、交通情況等多個(gè)表格，與辦事處溝通聯(lián)系，報備去過(guò)疫區人員的相關(guān)工作，保證了公司疫情防控信息工作的準確，為集團順利開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定基礎。她曾在天橋區職務(wù)犯罪預防協(xié)會(huì )舉辦的文化作品創(chuàng )意大賽中獲優(yōu)秀作品獎；多次獲得群團先進(jìn)個(gè)人、工會(huì )積極分子等榮譽(yù)稱(chēng)號。
    董允，負責八分公司人力資源工作，她還擅長(cháng)寫(xiě)作、朗誦。她干一行愛(ài)一行，把人資工作做實(shí)做細，把職工的利益當成要事。工作中有時(shí)趕上績(jì)效考核等情況要出數據，她主動(dòng)加班加點(diǎn)，第一時(shí)間為領(lǐng)導提供準確數據，保證了分公司的考核公平、公正。每當發(fā)工資的時(shí)候，她的微信、QQ便成了熱線(xiàn)，職工詢(xún)問(wèn)關(guān)于工資不同情況的問(wèn)題，她都會(huì )耐心解釋?zhuān)瑢Υ幻靼椎母羌氈轮v解，條理清晰可查，讓大家明明白白，得到領(lǐng)導同事們的一致好評。她是大家公認的才女，在集團組織的各項征文和演講活動(dòng)中，她多次獲得驕人成績(jì)。在“學(xué)習雷鋒好榜樣 爭做城建好員工”的演講比賽中，她的演講風(fēng)格和魅力打動(dòng)了大批職工的心，至今她的優(yōu)秀表現都讓職工們贊賞不絕。
    她們積極向上，開(kāi)拓創(chuàng )新。為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，她們在工作中主動(dòng)帶頭，引領(lǐng)女職工積極作為，不斷創(chuàng )新，增長(cháng)了職工一心為公、拼搏向上的勁頭。
    隨著(zhù)集團駐外項目越來(lái)越多，她們認識到駐外后勤保障的重要性，積極開(kāi)拓創(chuàng )新，建立QQ群微信群，利用電話(huà)聯(lián)系，成立分會(huì )幫扶小組，為家屬們組織健康體檢，上門(mén)看望、郵寄慰問(wèn)品、提供家庭意外援助，從多種渠道用多種形式為駐外職工家屬做好服務(wù)工作，切切實(shí)實(shí)從職工利益出發(fā)，辦實(shí)事，辦好事，把領(lǐng)導和職工緊密聯(lián)系在一起，使得駐外職工家庭幸福，安心工作，助力集團發(fā)展。
    她們堅持學(xué)習，提升素質(zhì)。為充分發(fā)揮分會(huì )娘家人的作用，她們與時(shí)俱進(jìn)，堅持不斷學(xué)習，提升科室整體素質(zhì)。學(xué)習新形勢下業(yè)務(wù)知識，學(xué)習新發(fā)展中的新興技能，不僅自己學(xué)還要帶動(dòng)大家一起學(xué)。
    魏加賢是綜合辦公室的大姐，負責人力資源注冊證考試、職稱(chēng)評審、安全ABC和八大員考試等工作。她性格溫和，為人和善，團結同事，任勞任怨?？甲C關(guān)系到職工切身利益，對于符合條件卻沒(méi)有報名的員工，她會(huì )逐個(gè)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，避免漏下一個(gè)人，影響到他們的職業(yè)發(fā)展。家中老人重病在床，她公司、家中兩頭跑，不抱怨不消極不拖沓，學(xué)習工作兩不誤，工作中認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，報表也好打款也罷，她沒(méi)有因為家庭瑣事影響一絲工作，在科室里起到老大姐的模范帶頭作用，得到大家的敬重。
    宋華超，是綜合辦公室最年輕的一位，主要負責檔案、辦公用品輔助用品的采購、驗收等管理工作。她認真踏實(shí)，業(yè)務(wù)突出，技能熟練。工作中緊跟集團步伐，快速學(xué)會(huì )1688線(xiàn)上采購辦法，成為第一批在1688采購的人。輔助用品中集裝箱是投資最大的，采購和租賃方式哪個(gè)最合適，她主動(dòng)創(chuàng )新思維，找出多個(gè)不同年限項目進(jìn)行對比、核算，最終找出了最合適的采購租賃辦法，為分公司節約了成本。她積極發(fā)揮年輕人的聰明才智，主動(dòng)創(chuàng )新思維，引領(lǐng)分公司其他科室員工不斷學(xué)習，讓職工們得到全面提升。曾獲得濟南市第三屆女職工“書(shū)香三八-智慧女性.書(shū)香家庭”讀書(shū)征文活動(dòng)優(yōu)秀獎。
    綜合辦公室的五位女職工，巾幗不讓須眉，她們以細心用心熱心的工作態(tài)度，對工作執著(zhù)追求，無(wú)私奉獻，展現出良好的團隊精神和女性風(fēng)采。在集團“十四五”規劃的新征程中，她們將不忘初心，砥礪奮進(jìn)。
（八分公司）