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“激揚青春夢(mèng)想 做新時(shí)代有為青年”--集團舉行2021年新員工入職見(jiàn)面會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2021/7/9 21:03:22 作者：本站
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“激揚青春夢(mèng)想 做新時(shí)代有為青年”--集團舉行2021年新員工入職見(jiàn)面會(huì )
▲濟南城建集團2021年新員工入職合影
7月12日上午，集團2021年新員工入職見(jiàn)面會(huì )在科研中心樓北側一樓報告廳舉行。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理劉相華等領(lǐng)導班子成員，以及各部室各單位負責人與162名新入職大學(xué)畢業(yè)生參加見(jiàn)面會(huì )。
報告廳內窗明幾凈，座無(wú)虛席。162名新員工統一身著(zhù)印有城建集團LOGO文化衫端坐在內。伴隨著(zhù)集團《城建鐵軍》鏗鏘有力的韻律，集團領(lǐng)導班子成員依次登臺，與新員工一一見(jiàn)面。
悅動(dòng)播放在電子屏幕上的宣傳片，伴隨著(zhù)慷慨激昂的解說(shuō)，娓娓地向162名新員工講述著(zhù)城建集團的輝煌發(fā)展歷程，渾厚的聲音縈繞回蕩在報告廳內。城建人以匠心打造的一個(gè)個(gè)精品工程，贏(yíng)得了魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等眾多代表行業(yè)、地方最高獎項的榮譽(yù)，一座座榮譽(yù)獎杯、一項項科研成果專(zhuān)利凝結著(zhù)城建人的智慧和心血，讓新員工更加直觀(guān)的進(jìn)一步了解集團、融入集團。隨后，一分公司項目經(jīng)理孫桐、四分公司技術(shù)主管歐承天兩名優(yōu)秀職工代表進(jìn)行了工作體會(huì )與成長(cháng)經(jīng)歷分享，張文進(jìn)代表新員工作了表態(tài)發(fā)言。
見(jiàn)面會(huì )上，劉相華副總經(jīng)理致歡迎辭。他表示，集團90多年的發(fā)展，承載著(zhù)一代又一代城建人的夢(mèng)想;一代又一代城建人經(jīng)過(guò)90多年的拼搏，鑄就了濟南城建的輝煌。悠久的企業(yè)發(fā)展歷程，深厚的企業(yè)文化底蘊，特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，值得每個(gè)城建人驕傲。恰逢建黨100周年，大家選擇了近百年歷史的濟南城建。在奔向國家第二個(gè)百年奮斗目標的進(jìn)程中，我們定會(huì )一起見(jiàn)證濟南城建的百年華誕，定會(huì )一起實(shí)現濟南城建的百年目標。他對新員工提出“愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機會(huì )”“適應環(huán)境，融入團隊”“加強學(xué)習，善于總結”“敬重長(cháng)者，勇于超越”四點(diǎn)建議，希望新員工做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。
牟曉巖董事長(cháng)以《勇?lián)鷷r(shí)代使命 讓青春在奮斗中閃光》為題，從介紹集團發(fā)展史、解讀“十四五”發(fā)展戰略規劃等5個(gè)方面作了總結講話(huà)。他表示，看到大家精神飽滿(mǎn)、意氣風(fēng)發(fā)的狀態(tài)，心中格外的欣喜和高興，能在這樣一個(gè)如火的七月與大家相見(jiàn)，對于我們每個(gè)人而言，都是一次難忘的體驗。他同大家一道回顧了自己的求學(xué)經(jīng)歷和步入工作崗位后的成長(cháng)經(jīng)歷。他強調，要始終銘記學(xué)子初心，保持一個(gè)學(xué)子的優(yōu)秀品質(zhì)。學(xué)子的品質(zhì)就是代表精于學(xué)習、尊敬師長(cháng)、團結友愛(ài)、不斷進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)子初心帶動(dòng)自己不斷進(jìn)步，給了自己三十多年奉獻建設一線(xiàn)的動(dòng)力。
他指出，城建集團是大家發(fā)展的一個(gè)平臺，是大家圓夢(mèng)的一個(gè)舞臺，我們身處大有可為的時(shí)代，“十三·五”期間集團取得了輝煌的業(yè)績(jì)，目前集團也處于歷史發(fā)展的最好時(shí)期，希望能攜手同行、接續奮斗，助力集團實(shí)現高質(zhì)量轉型發(fā)展。他對新員工提出了幾點(diǎn)期望和要求：一是要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，做合格城建人。做人做事要符合社會(huì )公序良俗，學(xué)會(huì )孝敬父母，報答父母的養育之恩。要尊敬師長(cháng)，團結友愛(ài)；二是保持強烈的責任心，做優(yōu)秀城建人。要有敬業(yè)精神，認真踏實(shí)，恪盡職守，精益求精。要做好吃苦的準備和團隊意識，善于與周?chē)耐潞献?，培養自己的團隊合作意識。要有自控能力，在工作和生活中都要有自我約束意識。工作中遵守規章制度，要有底線(xiàn)意識、紅線(xiàn)意識；生活中養成良好的生活習慣，注意身體。三是養成終身學(xué)習的習慣，做成功城建人。做一個(gè)成功城建人，必須做到終身學(xué)習。大學(xué)中對知識的掌握只是學(xué)習的一部分，更重要的是要學(xué)會(huì )學(xué)習的方法；大量的知識需要在實(shí)際工作中不斷學(xué)習和掌握；學(xué)會(huì )如何學(xué)習是未來(lái)勝任工作的關(guān)鍵。
最后，他號召全體新員工：命運如同手中的掌紋，無(wú)論多曲折，終將掌握在自己手中。人的一生可以以各種不同的方式度過(guò)，也可以有各種不同的選擇，但生活在中國特色社會(huì )主義新時(shí)代，新時(shí)代的中國青年要以實(shí)現中華民族偉大復興為己任,增強做新時(shí)代青年的志氣、骨氣、底氣，不負時(shí)代、不負韶華、不負親人的殷切期望，不負國家對你們的培養。衷心希望大家把奮斗作為實(shí)現人生發(fā)展的不竭動(dòng)力，爭做新時(shí)代的奮斗者，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現實(shí)。讓我們共同努力，創(chuàng )造集團美好的未來(lái)！
見(jiàn)面會(huì )結束后，集團領(lǐng)導班子成員與新員工合影留念并參觀(guān)了集團史料展。
參加活動(dòng)的集團領(lǐng)導還有：呂守明、史紅軍、王維鋒、許庚、朱相波、田國鋒、王翔、馬烽。
▲濟南城建集團2021年新員工入職合影
7月12日上午，集團2021年新員工入職見(jiàn)面會(huì )在科研中心樓北側一樓報告廳舉行。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理劉相華等領(lǐng)導班子成員，以及各部室各單位負責人與162名新入職大學(xué)畢業(yè)生參加見(jiàn)面會(huì )。
報告廳內窗明幾凈，座無(wú)虛席。162名新員工統一身著(zhù)印有城建集團LOGO文化衫端坐在內。伴隨著(zhù)集團《城建鐵軍》鏗鏘有力的韻律，集團領(lǐng)導班子成員依次登臺，與新員工一一見(jiàn)面。
悅動(dòng)播放在電子屏幕上的宣傳片，伴隨著(zhù)慷慨激昂的解說(shuō)，娓娓地向162名新員工講述著(zhù)城建集團的輝煌發(fā)展歷程，渾厚的聲音縈繞回蕩在報告廳內。城建人以匠心打造的一個(gè)個(gè)精品工程，贏(yíng)得了魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等眾多代表行業(yè)、地方最高獎項的榮譽(yù)，一座座榮譽(yù)獎杯、一項項科研成果專(zhuān)利凝結著(zhù)城建人的智慧和心血，讓新員工更加直觀(guān)的進(jìn)一步了解集團、融入集團。隨后，一分公司項目經(jīng)理孫桐、四分公司技術(shù)主管歐承天兩名優(yōu)秀職工代表進(jìn)行了工作體會(huì )與成長(cháng)經(jīng)歷分享，張文進(jìn)代表新員工作了表態(tài)發(fā)言。
見(jiàn)面會(huì )上，劉相華副總經(jīng)理致歡迎辭。他表示，集團90多年的發(fā)展，承載著(zhù)一代又一代城建人的夢(mèng)想;一代又一代城建人經(jīng)過(guò)90多年的拼搏，鑄就了濟南城建的輝煌。悠久的企業(yè)發(fā)展歷程，深厚的企業(yè)文化底蘊，特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，值得每個(gè)城建人驕傲。恰逢建黨100周年，大家選擇了近百年歷史的濟南城建。在奔向國家第二個(gè)百年奮斗目標的進(jìn)程中，我們定會(huì )一起見(jiàn)證濟南城建的百年華誕，定會(huì )一起實(shí)現濟南城建的百年目標。他對新員工提出“愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機會(huì )”“適應環(huán)境，融入團隊”“加強學(xué)習，善于總結”“敬重長(cháng)者，勇于超越”四點(diǎn)建議，希望新員工做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。
牟曉巖董事長(cháng)以《勇?lián)鷷r(shí)代使命 讓青春在奮斗中閃光》為題，從介紹集團發(fā)展史、解讀“十四五”發(fā)展戰略規劃等5個(gè)方面作了總結講話(huà)。他表示，看到大家精神飽滿(mǎn)、意氣風(fēng)發(fā)的狀態(tài)，心中格外的欣喜和高興，能在這樣一個(gè)如火的七月與大家相見(jiàn)，對于我們每個(gè)人而言，都是一次難忘的體驗。他同大家一道回顧了自己的求學(xué)經(jīng)歷和步入工作崗位后的成長(cháng)經(jīng)歷。他強調，要始終銘記學(xué)子初心，保持一個(gè)學(xué)子的優(yōu)秀品質(zhì)。學(xué)子的品質(zhì)就是代表精于學(xué)習、尊敬師長(cháng)、團結友愛(ài)、不斷進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)子初心帶動(dòng)自己不斷進(jìn)步，給了自己三十多年奉獻建設一線(xiàn)的動(dòng)力。
他指出，城建集團是大家發(fā)展的一個(gè)平臺，是大家圓夢(mèng)的一個(gè)舞臺，我們身處大有可為的時(shí)代，“十三·五”期間集團取得了輝煌的業(yè)績(jì)，目前集團也處于歷史發(fā)展的最好時(shí)期，希望能攜手同行、接續奮斗，助力集團實(shí)現高質(zhì)量轉型發(fā)展。他對新員工提出了幾點(diǎn)期望和要求：一是要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，做合格城建人。做人做事要符合社會(huì )公序良俗，學(xué)會(huì )孝敬父母，報答父母的養育之恩。要尊敬師長(cháng)，團結友愛(ài)；二是保持強烈的責任心，做優(yōu)秀城建人。要有敬業(yè)精神，認真踏實(shí)，恪盡職守，精益求精。要做好吃苦的準備和團隊意識，善于與周?chē)耐潞献?，培養自己的團隊合作意識。要有自控能力，在工作和生活中都要有自我約束意識。工作中遵守規章制度，要有底線(xiàn)意識、紅線(xiàn)意識；生活中養成良好的生活習慣，注意身體。三是養成終身學(xué)習的習慣，做成功城建人。做一個(gè)成功城建人，必須做到終身學(xué)習。大學(xué)中對知識的掌握只是學(xué)習的一部分，更重要的是要學(xué)會(huì )學(xué)習的方法；大量的知識需要在實(shí)際工作中不斷學(xué)習和掌握；學(xué)會(huì )如何學(xué)習是未來(lái)勝任工作的關(guān)鍵。
最后，他號召全體新員工：命運如同手中的掌紋，無(wú)論多曲折，終將掌握在自己手中。人的一生可以以各種不同的方式度過(guò)，也可以有各種不同的選擇，但生活在中國特色社會(huì )主義新時(shí)代，新時(shí)代的中國青年要以實(shí)現中華民族偉大復興為己任,增強做新時(shí)代青年的志氣、骨氣、底氣，不負時(shí)代、不負韶華、不負親人的殷切期望，不負國家對你們的培養。衷心希望大家把奮斗作為實(shí)現人生發(fā)展的不竭動(dòng)力，爭做新時(shí)代的奮斗者，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現實(shí)。讓我們共同努力，創(chuàng )造集團美好的未來(lái)！
見(jiàn)面會(huì )結束后，集團領(lǐng)導班子成員與新員工合影留念并參觀(guān)了集團史料展。
參加活動(dòng)的集團領(lǐng)導還有：呂守明、史紅軍、王維鋒、許庚、朱相波、田國鋒、王翔、馬烽。
